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油品分院举办“岗位练兵技能比武”大赛

时间:2016-11-10 8:52:20

        9月19~23日,油品分院举办“岗位练兵技能比武”大赛。为进一步适应产业发展的需求,加强技能人才队伍建设,提高职工队伍整体素质,根据煤科院工会开展“岗位练兵技能比武”活动的安排,油品分院分工会从实际情况出发,精心策划了竞赛方案,以实际行动响应和贯彻院工会的工作计划。

    竞赛项目共设置11个单项,分别为:办公组(办公软件操作);生产组(叉车、天车、导热油炉、生产工艺);化验组(水质、原料、成品检验);营销组(电液控制技术、售后服务,加固充填技术)。竞赛由理论部分和实操部分组成,内容贴合实际工作,兼顾各驻外办事处的员工,重在全员参与。员工们踊跃报名,共计89人次参加了技能竞赛。

        理论部分采用笔答方式,员工们将多年的经验和见解认真地填写在答卷上;实操部分则是真正的让员工动起手来,一展自己的真功夫,其中最为精彩的莫过于9月23日在采育园区举行的生产组和化验组的实操技能竞赛。赛场上“油品分院岗位练兵技能比武大赛”的红幅格外醒目,阳光明媚,秋意正浓。煤科院领导宋文忠副总和院工会领导张国鑫主任、张立权副主任出席比赛现场,为参赛选手助威。叉车在规定的时间和线路内叉起、转向、行驶、摆放货物托盘;天车分为单桶、双桶、四桶吊运,要求准确摆放在规定的线框内;比的是用时短、定位准确、摆放整齐;化验分为水质、原料、成品检验,需要凝神静气,分毫不差。赛场上全神贯注,紧张有序,竞争激烈,充满悬念。得到院领导和工会领导的高度肯定。经过参赛选手们的激烈角逐,本次大赛取得了圆满成功。

        表彰会上,煤科院工会张国鑫主任向获奖选手祝贺、为参赛选手鼓励,高度肯定了油品分院的职工小家建设和工会工作,扎实有效。煤科院宋文忠副总为获奖选手颁奖并表示祝贺的同时提出了四点要求。第一,要通过职工技能竞赛,从思想上进一步增强职工主人翁意识,增强责任感、使命感,把“树信心,强本领,做贡献,促发展”融为一体,振奋精神,坚定企业发展的信心;第二,要通过职工技能竞赛,从能力上进一步提升一线职工的技能、本领,提升队伍的整体素质,掀起学习技术、提高技能、攻坚克难、不断进步的热潮;第三,要通过职工技能竞赛,进一步强化质量意识,一定要把提升产品质量、提升操作人员能力水平当作大事来抓,为促进我院产业发展水平的提升,为企业健康发展做出更大贡献;第四,油品分院以及院工会要认真总结开展“岗位练兵技能比武”活动做法、经验和不足,把活动不断引向深入,把活动做得更实、更细、更深入、更有效,使下一次的活动更上一层楼,要努力实现企业发展和职工进步的双赢。

        10月11日油品分院召开“岗位练兵技能比武”总结会,分院马丕梁院长、谢恩情副院长、各部门负责人及在京职工参加此次会议,会议由韩勇副院长主持。韩勇副院长对此次活动进行详细总结,指出活动的成功之处和发现的问题,并强调分院员工应加强学习,注重积累,重视技能的训练和提高。谢恩情副院长表示活动的举办为职工增强技能、把控质量奠定良好基础,希望员工发挥工匠精神不断提高自己的工作业绩。马丕梁院长强调要加强基本功,注重良好习惯的养成,通过提高自身技能来提升产品的质量、性能。随后分院进行了颁奖仪式,并邀请获奖代表进行了经验交流。

        油品分院分工会将积极总结技能比武过程中的经验,分析在理论和技能竞赛过程中反映出的问题,有针对性的培训和指导,提高全员素质,真正达到“强素质、练内功”的宗旨。